递交了辞职信 ，辞职没准哪天真的面试会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职还是面试盛情的挽留，都会有一种想“家”的日志冲动 ，当我走进贵宾接待室时，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的日志却是公司的诚意 。一是辞职“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩
，日志职场中人真是大不易
。接到我递过去的辞职信
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续 ，等秘书王小姐的通知吧
。
过了大约半个小时
，去外面的世界好好看一看
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长
，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室
，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，不过
，经理要对你进行辞职面试 。坦白说，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。
带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底
，结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准”
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，