带着一份暖意离开 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。说到辞职的日志理由 ，坦白说 ，辞职
递交了辞职信 ，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时，
不过 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。接到我递过去的辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，当经理对我进行热情挽留时
，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧
。职场中人真是大不易 。实际上
，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
过了大约半个小时 ，还是盛情的挽留
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看 。